饮酒后发生工伤事故该由谁负责求答案

开车出差喝酒驾车死亡后算不算工伤
　　不算开车出差喝酒驾车死亡不算工伤。依据《劳动保险条例》第十四条第五项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要责任的。第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤。

我朋友喝酒后上班出了工伤事故我想知道他占多少责任算工伤吗
　　劳动者饮酒后上班出事故，如果达到醉酒程序或者本人对交通事故负主要责任的，不属于工伤。劳动者执行日常工作及企业行政方面临时指定或。由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤。

喝酒骑电车被人撞算工伤吗
　　不算喝酒骑电车被人撞不算工伤。根据我国工伤保险条例规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，才能认定为工伤。因此，如果你在交通事故中承担主要责任或同等责任，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

一起喝酒后出现死亡有什么责任
　　如果共同饮酒人没有劝酒的行为，或者本人喝饮料，或者中途离开，或者已经尽到了护送、劝告义务，则不需要承担责任。综上所述，行为人一起喝酒，需要尽到护送、劝告义务，如果由于未尽义务造成对方因酒后事故死亡的，其他共同喝酒人员需要依法承担侵权责任，具体需要结合共同喝酒人。

本单位职工下班后饮酒开车发生事故单位该承担什么责任
　　根据工伤保险条例的规定，因醉酒导致伤亡的，不构成工伤。所以，对于司机的受伤，个人认为是不能构成工伤的，因此不能享受工伤待遇，而且这种情况是完全是由于司机酒后驾车引起的，个人应当对此承担全部责任，所以单位无须承担任何的赔偿费用，无须提供治疗费用。但是对于押运员的所。

下班路上喝酒了发生交通事故算工伤吗但是是别人撞的他
　　不得认定为工伤或者视同工伤：一故意犯罪的；二醉酒或者吸毒的；三自残或者自杀的。根据以上条款，认定工伤的可能性不大，因为行为人自身有过错。但如果饮酒是因为工作接待等原因，单位要酌情负一定的责任。

陪客户喝酒受伤可以认定为工伤吗
　　事故伤害的，可认定为工伤。但陪客户喝酒这一行为，若单纯是出于社交应酬目的，并非直接与本职工作相关，通常难以认定为工伤。然而，如果陪客户喝酒是工作任务的一部分，比如为了拓展业务、维护客户关系等而必须参与的活动，且在喝酒过程中因工作原因受伤，如因劝酒导致摔倒受伤等。

厂领导喊上班工人张某吃饭喝酒后发生交通事故负全责可否认定工伤
　　不可以厂领导喊上班工人张某吃饭喝酒后发生交通事故负全责不可以认定工伤。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，醉酒导致的伤亡不得认定为工伤或者视同工伤。在案例中，张某在交通事故发生时处于醉酒状态，并且对事故负有全责，这表明醉酒行为与其伤亡之间存在因果关系。因。

临时工下班后喝酒回宿舍途中发生交通事故算工伤吗
　　你好，这种情况不符合工伤认定条件，不能算工伤。

员工下班途中因训喝酒了发生交通事故还能认定工伤认吗
　　员工下班途中因喝酒发生交通事故是否能认定为工伤，关键在于事故责任的归属和个人是否醉酒。以下是基于提供的信息的分析：非本人主要责任：如果员工在事故中不负主要责任或不负任何责任，且没有醉酒，那么根据《工伤保险条例》，这种情况下的交通事故是可以认定为工伤的。醉。