我在一家酒店上班但是合同没有签但是现在我要走辞职报告已经交了

酒店是12月中旬开业的可是2月份过年想回家过年可是老板不批辞职
　　并询问关于辞职报告和未支付的工资的问题。有时候，问题可能只是由于沟通不畅而导致的。寻求法律援助：如果与老板的沟通没有取得满意的结果，您可以考虑寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。。

我在酒店做服务员没签合同因为不想做了主管找我们谈话我说我不做
　　你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天试用期。

我在一家小型酒店做但但现在我想要走并且上交了辞职报告但老板却
　　自动离职

请问在酒店上班写辞职信一个月了是自动生效吗还是
　　在酒店上班并提交了辞职信一个月后，是否自动生效取决于具体的合同约定和公司政策。一般来说，如果你的辞职信中已经明确了辞职的生效日期，并且这个日期已经过去，那么你的辞职应该是自动生效的。但是，如果你的合同中有特别规定，比如需要提前一定时间通知雇主，那么你需要遵守这。

最新劳动法我在酒店上班可是酒店没有和我签合同现在我上班的时候
　　种情况属于工伤先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧要求单位按照工伤保险条例进行赔偿赔范围包括医疗待遇次性伤残补助金住院伙食补助费辅助器具医疗期内原工资福利待遇变生活护理费等参照《工伤保险条例》第三十三条第三十四条第三十五条第三十六条三十七条第三十八条第三。

酒店把签好的劳动合同没有给我而我想辞职能得到赔偿吗
　　你可以要求单位支付11个月的双倍工资，若未买社保，你还可以要求单位支付经济补偿金。

酒店辞职信怎么写要简单明了的没签合同
　　你写辞职报告的目的是为了拿工资还是欠他一份人情。不原不辞而别

你好我在酒店上班酒店想我辞职说我各种工作中的失误我签有正式的
　　依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给。

问我在酒店上班我提前一个月打的离职现在他不批怎么办还欠两
　　没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存。

我是酒店的前台接待员正是试用期未签合同怎么写辞职报告
　　直接找管你的人，也就是你上司的意思，辞职报告也不用打了，直接说一声可以了。没合同，跟本不存在影响酒店的问题，去说一声吧，就可以走人了。。。