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　　1.酒店的产品是有形的空间和无形的服务组成的.客人结帐离开酒店时，他什么东西都没带走.只带走服务感受.所以酒店建筑，装修，设备等是为客人的感受而存在的.我们服务人员所提供的优质服务，在客人感受起主要因素.经营管理要从客人感受方面下工夫.2.酒店的产品销售要在固定的场所。

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　　一.×××大学毕业后的十年规划2005年2015年，20岁至30岁美好愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员总体目标：完成硕士、博士的。发表5篇以上论文。经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万2.2005年2010年：学历目标：通过注册会计师考试职务目标：外资企业。

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　　缺乏培训与发展机会培训是酒店的一项关键工作，它关系到酒店的生存和发展。酒店管理层对于员工的培训存在着矛盾的心理：一方面，由于市场竞争的激烈，酒店经营的利润有所降低，而培训需要经费；另一方面，酒店业人员流动频繁，酒店决策者对培训的投入有所顾忌，不愿意为他人作嫁衣。

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　　酒店服务管理类毕业论文篇2浅析旅游和酒店管理服务与礼仪摘要：文章由服务和礼仪的概念着手，深入探究服务礼仪对于促进旅游和酒店服。.猜你喜欢：1.浅谈酒店服务管理毕业论文2.酒店管理类毕业论文3.酒店服务质量管理研究论文4.酒店管理毕业论文范本5.酒店。

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　　给你找个示范啊实习报告实习单位：山西晋祠宾馆实习时间：2005年7月2006年4月正文：我是信阳师范学院03级旅游与酒店管理专业的毕业生。这对于我来说是一个绝好的锻炼机会，从踏入岗位的那一天起，我就暗下决心，自己一定要努力，证明给所有人看我能做好。在工作中，虽然我只是。

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　　大多数饭店把本专科毕业生从最低层培养。以上两个特点使得所有饭店从业人员都处于同一起跑线上，然而那些受过高等教育、具有良好管理知识的人才，不论从心理上或者是年龄上都不能接受饭店这种从底层培养的观念，从而使得很多饭店管理专业的本专科生转而从事其他的行业。2薪。

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　　以下是几个酒店管理毕业论文的题目建议：试论客人投诉的处理和饭店形象的树立关于酒店禁带酒水的几点思考怎样根据客人的个性特征做好服务工作假日经济对酒店业影响服务的标准化与个性化问题探析XXXX饭店经营状况的调查报告试论酒店人才流失的原因中外星级酒店管理。

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