昨天晚上喝酒今天早上上班的途中出了车祸算不算工伤

酒后工作出现事故是否算工伤
　　酒后工作出现事故不算工伤。根据工伤保险相关规定，工伤认定需满足一定条件，其中明确规定职工因醉酒或者吸毒等情形导致本人在工作中伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。酒后上班属于违反工作纪律和单位规章制度的行为，而且饮酒可能会影响职工的正常工作状态和反应能力，从。

上班时摔倒致右腿髌骨骨折自己喝了酒能算是工伤吗自己要负多少
　　上班时因喝酒导致摔倒骨折，通常不被认为是工伤，且个人需承担全部责任。在中国，根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。如果员工在上班时喝了酒，导致判断力和反应能力下降，进而发生了摔倒骨折的事故，这种情况通常不被认为是。

在岗期间喝酒导致的工伤
　　在岗期间喝酒导致的工伤，这种情况通常不会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在醉酒状态下，在工作中发生人身损害事故的，不能认定为工伤。劳动者自己承担责任。所以，在上班的过程中，劳动者最好不要喝酒。如果需要法律方面的帮助，可以到相关网站进行咨询。

工人中午喝酒了下午上班出事故工头有多少责任
　　《工伤保险条例》的规定，这种情况应当认定为工伤。此时，工头和雇主可能需要承担相应的工伤赔偿责任。若工人是在非工作时间和非工作场所内受到伤害：这种情况下，通常不会被认定为工伤，而是由工人自行承担责任或向侵权人追索赔偿。综上所述，工头在工人中午喝酒下午上班出。

上班途中车祸算工伤吗
　　非本人主要责任可以申请工伤

在上班期间因客人喝酒闹事把我打伤请问算工伤嘛
　　算在上班期间因客人喝酒闹事，把你打伤。这种情况通常会被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。因此，在上班期间因为工作原因受到的伤害，包括被打伤，通常会被认定为工伤。

在工地酒后上班摔伤算工伤吗
　　不算在工地酒后上班摔伤不算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。饮酒后上班出事故是否属工伤法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一。

十堰工地员工喝酒后上班出了工伤老板该怎么赔偿
　　根据工伤保险条例规定，喝酒出现工伤事故，不能认定是工伤，

对方执法者喝酒后在上班发生道路交通事故可以认定为工伤么在
　　不能认定工伤，根据工伤保险条例第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一故意犯罪的；二醉酒或者吸毒的；三自残或者自杀的。

下班时间喝了酒路上出意外可以报工伤吗
　　是什么意外