谁帮我写一篇辞掉酒店餐厅服务员的辞职报告写长点有文采一点

一酒楼服务员已工作2个月突然因身体隐疾要医治而递交辞职书但是
　　辞职是劳动者的权利，提前三十天书面通知单位就行了，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于“酒店压的一个月工资”的问题，压工资本身就是违法的。<；<；工资支付暂行规定>；>；第九条规。

我做的是酒店服务员没有签劳动合同现在想辞职辞职报告还需要压
　　如果超过一个月没签合同，你可以直接走。不需要写辞职报告。但是，写报告更加正式，打断死也有证据。就怕你的辞职信公司不收

我在福州市长乐市金锋镇一家酒店做服务员前两个月我写好辞职报告
　　很抱歉，我无法回答您的问题。如果您有其他问题，我将尽力回答。

我之前进入酒店时是报的总台可是现在要我做服务员我想各位帮
　　考虑考虑，先做做再说。在外打工不容易；你已在酒店做完了试用期，而经理答应为你升职或转换的工作，只是暂时没有实现，你可能会觉得委屈了。我认为：你本人觉得在酒店工作适合待遇好，能胜任，就继续做下去。表现的好，今后还是会有提拔调换工作的机会的。可能经理暂时也有难。

我酒店服务员已经辞职了辞职报告也写了去财务处结工资他们为什么
　　签合同了吗？或者有就职证明吗？申请劳动仲裁。

你好我在酒店当服务员没有签什么合同现在我要走了交了辞职信
　　提前30天通知用人单位，并办理工作交接和离职手续。在中国，根据《劳动合同法》的规定，如果你在酒店当服务员并且没有签订劳动合同，你仍然需要遵守一定的辞职流程。具体来说，你应该提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在这30天的时间里，你应该继续履行你的工作职。

我是一名酒店客房部的服务员我到酒店上班了二十多天现在想辞职请
　　想辞职的话辞职信不需要写的那么深刻那么长篇大论，关键一点就是你要辞职走人，大致就是感谢领导关爱，感谢公司栽培，由于个人原因需要辞职，其实辞职信的话老板都懒得看，直接批准

我应聘宾馆做服务员不到一个月我就不想做已写辞职报告他们说还要
　　要开你当时怎么和他们签的劳动合同，如果是试用期，那么提前三天告知就可以走了，不给工资你可以去劳动局告他们，别怕。

辞职报告范本
　　以下是辞职报告的范本：范本一：在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：第一，我已经完全厌倦了饭店服务员的工作。当初的我只是一个没有经验木讷的毕业生，口试。

我是位服务员在酒店工作不到一个月但感觉好累想去学校上学又想
　　最好的辞职信不仅不会让人为难，还会给自己留个后路，所以，辞职的时候，一般要把辞职的原因，写成个人的客观原因，如搬家、上学、照顾家人等。可参考：最好的辞职信_辞职信范文http：//careerplanning.***.com/od/jsytc/a/cizhixinfanwen.htm