我在酒店工作了六个月也一直未与我签订劳动合同辞职后我想申请仲裁

我在一个私人的旅店做前台是个小店来的时候没有签订合同都是随招
　　由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人辞职时要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的。

在酒店上班辞值了按劳动法来酒店不发工资应采取什么样的办法
　　如果您在酒店工作后辞职，但酒店未按照劳动法发放工资，您可以采取以下办法：与酒店协商：首先，您应该尝试与酒店的人力资源部门或管理层沟通，说明您的情况，并要求支付应得的工资。有时候，可能是误会或疏忽导致了工资未及时发放。查阅劳动合同和公司规定：检查您与酒店签订的。

酒店不给签合同想让我们走就把我们开了请问我们该怎么办
　　劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六。

我在酒店的厨房上班我2个月前已经跟厨房大佬提出辞职了但他现在都
　　劳动者可以随时辞职，并不需要用人单位批准。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁不收费，同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动。

酒店工作3个月可以结满工资吗我辞职报告交上去一个月了为什么
　　如果酒店没有与你签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，你可随时提出解除劳动关系，并不需承担违约责任和赔偿问题。同时，根据有关法规。不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理。因此，你可以向市劳动保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。

我在如家酒店上了半个月班没签合同没离职单不给工资怎么办
　　可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工。解除和终止劳动合同发生的争议；三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护。

我在一家公司就职了六天未签合同和协议我打算离职请问离职一定要
　　不一定，没有签订劳动合同，工作时间不长，可以提出离职后直接离开。

我在一个酒店打扫卫生不想干了自己走就不给工资必须有人接替才让
　　如果您在酒店打扫卫生，不想干了，但是酒店提出必须有人接替才能离开，并且没有签订劳动合同，您可以采取以下方法来维护自己的权益：提前通知雇主：根据劳动法规定，您可以提前一个月书面辞职。这样既能给您自己留出时间寻找新的工作机会，也能给酒店足够的时间寻找替代人员。保。

我在这家私企酒店工作十年了从学徒到厨师这十年里老板从来没有签
　　如果您在私企酒店工作了十年，但老板从未与您签订劳动合同，也没有为您缴纳五险一金，您可以采取以下措施：向酒店人事部门提出要补签劳动。申请劳动仲裁：如果用人单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。您可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请。

我是一个酒店的传菜员今年15岁做了六个月想辞职但洒店不给走说走
　　酒店没有和您签订《劳动合同书》，是违法的。您如果认为工资太低、工作太累，您可以考虑辞职。只要您提出辞职，酒店就应该批准您的辞职，否则，就是违法的。我建议，您可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决。