工伤认定的醉酒不能申请是因醉酒致死还是只要醉酒就不可以

喝醉酒操作导致机床伤手算不算工伤
　　不算喝醉酒操作导致机床伤手不算工伤。《工伤保险条例》规定职工醉酒或者吸毒、自残或者自杀、故意犯罪的；不得认定为工伤或者视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

公司派我出差晚上12点喝醉的同事在派遣地办公室砍伤手臂肌腱断3跟
　　法律责任：如果您的同事是在醉酒状态下造成伤害，他本人可能需要承担一定的法律责任。同时，如果用人单位没有履行安全管理职责，也可能需要承担相应的责任。法律咨询：由于工伤认定和评残涉及到复杂的法律问题，建议您咨询专业的律师或法律顾问，以便更好地维护自己的权益。综。

没有工伤认定可以申请劳动仲裁委吗
　　不可以发生工伤，没工伤认定，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。工伤认定是确认职工遭受事故伤害性质，享有工伤保险待遇的基础。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动。

我在乡政府上班期间被一喝醉的人打成轻伤致残算工伤吗
　　如是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，建议委托律师申请工伤认定、评残、计算赔偿等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二工作时间前后在工作场所内，从事。

醉酒认定书认定司机全责乘坐人无责任不受理工伤乘坐人工伤怎么办
　　提交工伤认定申请：向用人单位所在地的劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据。等待工伤认定结果：劳动保障部门将对提交的材料进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。如遇不公，寻求法律援助：如果劳动保障部门不予受理或对认定结果不服，可以向当地人民法院提起诉讼，维。

职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为
　　醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。