拿个辞职报告找了好几个本酒店的领导就是不给你签而且没有合同

我在酒店上班打算下个月打辞职报告我去找经理说了一声他不同意直接
　　了解关于辞职的具体流程和要求。如果公司有明确规定辞职需要得到上级批准，那么您应该遵循这一流程。但如果公司没有相关规定，那么您有权按照《劳动合同法》的规定提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。协商解决问题：在提交辞职报告后，尽量与经理和上司进行沟。

我在酒店当服务员交了辞职报告7天后才可以走我想过两天发工资再交
　　员工辞职，和单位解除劳动关系时，单位应该结清员工工#资，那么只要员工付出了劳动部分，单位就需要支付员工劳动报酬。依据《劳动法》第五。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工#资。第十八条各级劳动行政部门有。

我进了天和区一家酒店叫了三百押金我不想做了但签了一年合同我
　　酒店方本来就不该收取押金的，那是违法的。你可以先按照辞职程序打辞职报告，一个月后你就可以不去上班了，押金随时都应该给你的。否则，你就投诉他。

我想问一下我辞工领导怎么不给我批不给我签字啊
　　那要问你领导啊。或者问你同事，看你同事是否了解情况。

我是酒店服务员要申请离职店长不给离职表我该咋么办我是自己写
　　你好，劳动者提前解除劳动合同的，只要提前30天通知单位即可。公司的表格不是解除合同的必填要件，你书面写好辞职信，建议用邮寄方式寄给公司并保留回执，30日后可以自行离职。上海嘉之会律师事务所

生活很无奈很厌倦最近在一个酒店上班把消毒柜打烂了赔了300多块半
　　你也不要太难过了。那个老板也太坑了吧？你一个月的工资是多少啊还有你签了合同没有啊你告诉我啊我和你的处境差不多

酒店是12月中旬开业的可是2月份过年想回家过年可是老板不批辞职
　　并询问关于辞职报告和未支付的工资的问题。有时候，问题可能只是由于沟通不畅而导致的。寻求法律援助：如果与老板的沟通没有取得满意的结果，您可以考虑寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。。

我向酒店提出辞职但酒店不接辞职报告一个月后能辞职吗
　　1，有合同就按合同办事2，没合同的话就不用担心3，卡工资的话也要注意一下4，一般是可以的

我在一家酒店做收银签了一年的合同我做了九个月想辞职了我提前了
　　“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。另外不用经理批准，有通知证明就可以了。30天后就可以走人。要求结算工资。耍赖就去劳动部门投诉。

酒店文员辞职报告怎么写
　　特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。辞职报告范文尊敬的公司领导：我因xx。合同期满或项目工程到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七。