在酒店工作想辞职怎么办

我在一家酒店上班现在想辞职我写了辞职信给领导但是领导不同意
　　如果您在酒店工作期间签署了劳动合同，并且合同中有规定提前通知期或违约金等内容，您需要遵守合同的规定。如果您的辞职行为违反了合同规定，可能会面临一定的赔偿责任。建议您仔细阅读劳动合同，了解自己的权利和义务。同时，您可以尝试与领导再次沟通，表达您的辞职意愿，并寻求。

酒店过年不让辞职和不准请假怎么办啊
　　请假的确是需要征得单位批准才行的。但是辞职就不需要单位批准，只要你按劳动合同法的规定，试用期提前3天，试用期后提前30天书面通知快递发给单位，留下相关证据，到时可以离职；并在办结后3天内支付工资，无需用人单位批准。相关的法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》。

你好我是酒店餐饮行业的一名在职员工我要提出辞职不给辞怎么办
　　如果您想要辞职但酒店不批准，您可以采取以下措施：了解您的合同：首先，您需要仔细阅读您的劳动合同，了解其中关于辞职的规定。一些合同可能规定了提前通知期或其他条件。书面提交辞职申请：即使酒店不同意，您也有权提交书面的辞职申请。在申请中，明确表示您的辞职意愿，并注。

关于酒店想跳槽到足疗辞职报告怎么写服务员
　　以下是一份酒店服务员跳槽到足疗店的辞职报告示例：尊敬的领导：您好！首先，我要感谢您在我任职期间给予的支持和指导。我怀着复杂的心情向您提出辞职申请。由于个人职业规划的调整，我决定离开目前的工作岗位，转行至足疗行业。在酒店工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的知。

在酒店工作三年没签合同现在想辞职有没有赔偿具体点求高手
　　在酒店工作三年未签订劳动合同的情况下，辞职是否有赔偿以及如何计算赔偿，主要取决于当地的劳动法规和具体情况。以下是可能涉及的几个方面：劳动合同的缺失：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。如果酒。

温州酒店辞职回家过年不批怎么办
　　合同到期不需要批准到时就可以走了如果欠工资可以通过劳动部门解决

急我想辞退现在在酒店出纳的工作辞职报告一个月以前就交上去了但
　　你的辞职报告已经递交一个多月了，你现在可以随时走人，不承担任何责任。当然你应当按照对方的要求做好交接。如果对方扣下你的工资不给，你可以向当地劳动监察部门反映，要求支付你的工资并对用人单位作出处罚。也可对此申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

在酒店做服务员酒店辞职酒店不批准怎么办有什么好办法吗问经理
　　如果您在酒店做服务员想要辞职，但酒店不批准，您可以考虑以下方法：再次沟通：尝试再次与您的主管或经理进行沟通，表达您离职的决心和理由。有时候，管理层可能需要更多时间来处理您的请求，或者他们可能有一些未向您透露的考虑因素。了解合同条款：检查您的劳动合同或雇佣协。

来酒店餐饮部刚一个月想辞职该怎么说
　　提前跟他们说就可以了！试用期内，对合同双方的约束都比较灵活。

我在酒店上班交了医社保合同上说每年10月和次年1月不接受辞职我
　　按劳动法规定辞职需提前三十天递交辞职报告，到了时间就可以走人，如果酒店刁难就去社保局监查大队投诉或仲裁。